„Es esmu ceļš, patiesība un dzīvība.” (Jāņa 14:6)                                               

13.09.2010. Ceļvedis labklājībā: Pētījums liecina, ka ar nākamo gadu algas kāps

Algu kritums Latvijā ir apstājies, un, sākot ar 2011.gadu, darbinieku algas kāps, liecina starptautiskās vadības konsultāciju kompānijas “Hay Group” veiktais pētījums Latvijas, Eiropas un Krievijas darba tirgū.

Pētījumā secināts, ka Latvijas uzņēmumos ir būtiski palielinājusies darbaspēka efektivitāte, notikušas zīmīgas izmaiņas atalgojuma struktūrā un darba tirgū ir iezīmējusies jauna darbinieku motivēšanas tendence. 2010. gadā uzņēmumos liela vērība tiek pievērsta darba snieguma vadības un līderu attīstības jautājumiem, secināts pētījumā.

Salīdzinot ar līdzšinējiem gadiem, 2010.gadā lielākajā daļā uzņēmumu – 94% – ir ieviesta atalgojuma sistēma ar fiksēto un mainīgo atlīdzības daļu. Mainīgo atalgojuma daļu veido dažādi īstermiņa bonusi, – mēneša, kvartāla, gada prēmijas un peļņas daļas. Piemēram, sasniedzot izvirzītos mērķus, darbinieks saņem prēmijā 20% no gada pamatalgas.

Darbinieku sniegumu vismaz reizi gadā izvērtē visas pētījumā aptaujātās organizācijas. Šodienas tirgus situācijā uzņēmumi nemitīgi izvērtē, cik efektīvi tiek izmantoti cilvēkresursi, un galvenais vērtēšanas kritērijs ir darbinieka sasniegtie rezultāti, liecina pētījums.

30% organizāciju veido ilgtermiņa darbinieku motivācijas plānu, kas nebija raksturīgi līdzšinējiem gadiem, norāda pētījuma veicēji. Darba devēji veido ilgtermiņa bonusu plānu trim, pieciem vai pat 10 gadiem, kas paredz atlīdzību par darbinieka ilgtermiņa sniegumu ar prēmijām, kompānijas akcijām un uzkrājumu programmām. “Darba devēji ir ieinteresēti pieturēt labus darbiniekus ilgtermiņā, jo jaunu darbinieku piesaistīšanai un apmācībai ir nepieciešamas lielas izmaksas, turklāt nav garantijas, ka jaunais darbinieks būs tikpat efektīvs kā iepriekšējais,” secina pētījuma veicēji.

Arī darbiniekiem ir mainījušās prioritātes –viņi ir ieinteresēti drošībā un stabilitātē, nelabprāt maina darba vietu. Salīdzinot ar 2008.gadu, 2009.gadu ir daudz grūtāk pārvilināt strādājošus profesionāļus un vadītājus un pat ja cilvēki piekrīt mainīt darbu, nereti viņi prasa krietni augstāku atalgojumu, teikts pētījumā.

Labāk apmaksāto amatu augšgalu būtiskas pārmaiņas nav skārušas un līdzīgi kā iepriekš vislabāk apmaksātā amatu saime ir informācijas tehnoloģijas, tai seko pārdošanas amati un finansu un grāmatvedības sfērā strādājošie, liecina pētījums. Ceturto vietu atalgojuma ziņā ieņem loģistikas amati. Savukārt, viszemāk apmaksāts joprojām ir izpētē un attīstībā, mazumtirdzniecībā un klientu apkalpošanā strādājošo darbs.

Lai arī pētījuma autori paredz algu kāpumu, vairākums jeb 68% uzņēmumu atalgojumu pārskatīt vai mainīt neplāno. Savukārt, domājot par sava uzņēmuma konkurētspēju, 30% uzņēmumu 2010. – 2011. gadā plāno paaugstināt algas vidēji līdz pat septiņiem procentiem atkarībā no darbinieku kategorijas.

Tirgū vērojama tendence ar katru gadu atalgojumam Rīgā un reģionos arvien vairāk izlīdzināties. 92% no organizācijām ir līdzīga pamatalga visos Latvijas reģionos, teikts pētījumā. Tomēr minimālas atšķirības starp atalgojumu Rīgā un reģionos pastāv, un viszemākais atalgojums ir Latgalē.

“Hay Group” pētījuma rezultāti liecina, ka Latvijā ir kopumā zemākās algas Baltijas valstīs. Baltijas valstīs augstākais atalgojums mazkvalificētam darbaspēkam ir Igaunijā, savukārt Latvijā ir augstākās algas augsta līmeņa speciālistiem un vidējā līmeņa vadītājiem, bet Top menedžeri visvairāk pelna Lietuvā.

Uzņēmuma atalgojuma pētījumā piedalījās vairāk kā 120 valstis, katrā vidēji 150 līdz 200 privātā sektora uzņēmumi, vietējās un starptautiskās kompānijas. “Hay Group” atalgojuma pētījumus Latvijā veic no 2001. gada. Pētījums aptver strādnieku, kalpotāju, speciālistu un vadītāju atalgojumu. Tajā ir iekļautas 12 nozares, tajā skaitā finansu, plaša patēriņa preču, mazumtirdzniecības, IT un augstās tehnoloģijas, farmācijas, transporta un citas jomas.

4 komentāri

#1free movie streamingOctober 15, 2010, 10:28 pm

Brilliant site, I hadn’t come across spektrs.com before in my searches!
Keep up the wonderful work!

#2videos divertidosNovember 2, 2010, 7:20 am

This article was extremely interesting.

#3support unemployedNovember 10, 2010, 8:41 am

Thanks for this post, I am considering talking about the same in my blog. financial help

#4newegg promo codeNovember 11, 2010, 9:00 pm

I wish I found spektrs.com before ! Your site is very informative, thanks.

Uzraksti, ko domā

Vārds:
E-pasts:
www:
Komentārs:

Citi rakstiSākumlapa

Leonards Inkins: Maģija

Leonards Inkins: Maģija(0)

Tad atnāca Jēzus no Galilejas uz Jordānu pie Jāņa, lai tas Viņu kristītu. Bet Jānis atturēja Viņu, sacīdams: Man jāsaņem kristību no Tevis, bet Tu nāc pie manis? Bet Jēzus atbildēdams sacīja viņam: Lai tas tā notiek! Tā taču mums pienākas izpildīt visu taisnību! Tad viņš to pieļāva. Pēc kristības Jēzus tūliņ izkāpa no ūdens,

Iesniegta Pateicības vēstule Latvijas valsts vadītājiem

Iesniegta Pateicības vēstule Latvijas valsts vadītājiem(1)

Pagājušā gada 19. oktobrī jau otro reizi pēc kārtas notika viens no lielākajiem kristīgajiem pasākumiem Latvijā – Starpkonfesionālā Tautas lūgšanu sapulce „Dievs, svētī, Latviju!”. Šis pasākums, kas vieno gandrīz visus Latvijā esošos konfesiju vadītājus un ticīgos, tiek rīkots ar mērķi apvienot Latvijas draudzes kopīgā lūgšanā par valsts nākotni, kā arī iestāties par kristīgām un ģimenes

Džejs Lī Grēdijs: Kā uzlādēt garīgās baterijas jeb 7 veidi lūgšanu dzīves atjaunošanai 2020.gadā

Džejs Lī Grēdijs: Kā uzlādēt garīgās baterijas jeb 7 veidi lūgšanu dzīves atjaunošanai 2020.gadā(0)

J. Lee Grady Dž. Lī Grīds, Žurnāla Charisma līdzautors. Kristīgajā žurnālistikā viņš ir iesaistīts kopš 1981. gada. Dzimis Atlantā, Dž. Lī Grīdam un viņa sievai Deborai ir četras meitas. Vairāku grāmatu autors tostarp populārā grāmata “10 meli, ko baznīca stāsta sievietēm”. Dž. Lī Grīds ir apmeklējis 12 valstis, izaicinot draudzi atbrīvot sievietes kalpošanā un izbeigt

Leonards Inkins: Viltus ziņas

Leonards Inkins: Viltus ziņas(0)

Sistemātisku viltus ziņu mērķis esot, manipulējot ar daļēji reāliem faktiem, mēģināt ietekmēt sabiedrības noskaņojumu, mazināt uzticību valsts institūcijām un amatpersonām, kā arī ietekmēt cilvēku prātus un sirdis. Mūsdienu informācijas karā svarīgākais esot nevis fakti, bet emocijas. Ja izdodas izraisīt sabiedrībā spēcīgas emocijas, bailes vai dusmas, pat tad ja publicētie fakti ir tikai daļēji patiesi, viltus

Leonards Inkins: Liekuļi

Leonards Inkins: Liekuļi(0)

Drīzumā nekustamo īpašumu tirgū parādīsies visnotaļ rets un ekstravagants objekts – Ilzu baznīca. (Foto: Viesite.lv) Ir gana vecs liekulības piemērs. Reiz Jēzus Kristus sestdienā sinagogā izārstēja kādu astoņpadsmit gadus vecu meiteni. Dievs ir noteicis, ka sešas dienas cilvēkam ir jānodarbojas ar laicīgām lietām, jāstrādā, jārūpējas par ģimeni, valsti un citādi, bet septītā diena jāveltī Viņam.

lasīt vairāk

Kontakti un Reklāmas izvietošana

SPEKTRS mērķis - informēt sabiedrību par kristīgām aktualitātēm.

Materiālu (ziņas, raksti, vēstules, ierosinājumi, jautājumi) nosūtīšana - [email protected]

Sociālie tīkli un saziņa

Lasītākās tēmas

© 2006 - 2012 Spektrs.com

Citējot atsauce uz žurnālu SPEKTRS.COM ar SAITI obligāta! Pārpublicējot materiālus drīkst ar SIA „SPEKTRS ANNO” atļauju.